מתרגלים את השיחה המורכבת
לפני הרגע האמיתי

ידע לבדו לא מספיק

הכשרות מעניקות ידע ונהלים, אבל שיחה רגישה דורשת תרגול חוזר, ביטחון ומשוב.

פחד לומר את הדבר הלא נכון

אנשי שטח עלולים להימנע משיחה רגישה מחשש להחמיר את המצב.

קשה למדוד מוכנות

ארגונים יודעים מי עבר הכשרה, אבל לא תמיד יודעים מי באמת מוכן לנהל שיחה רגישה בשטח.

מוטי מור

מייסד שותף ומנכ״ל

יזם סדרתי ומנהל טכנולוגי עם ניסיון בבניית חברות, מוצר וצמיחה. כמייסד שותף ב־PandoLogic היה חלק ממסע החברה משלביה הראשונים ועד לרכישתה. מוביל את החזון, האסטרטגיה והחיבור לשוק המוסדי. מביא ניסיון מעשי בהפיכת צורך מורכב בשוק לפתרון מוצרי ברור, ובהובלת תהליכים מול לקוחות, שותפים וארגונים גדולים.

אבידן שפירא

מייסד שותף, מוצר וטכנולוגיה

יזם, חוקר ומפתח טכנולוגיות אימרסיביות, המתמחה בשילוב יכולות בינה מלאכותית, מציאות מדומה ורבודה בארגונים. מוביל את מנוע הסימולציה, ארכיטקטורת המוצר ושכבות המשוב והמדידה של In-Touch. בעל ניסיון בפיתוח מערכות אימון וסימולציה אינטראקטיביות עבור סביבות מוסדיות, חינוכיות ועירוניות.

דפנה אשהיים

מובילה מקצועית־קלינית

פסיכולוגית חינוכית מומחית, דוקטורנטית באוניברסיטת בר־אילן, מוסמכת בסכמת-תרפיה (ISST), מטפלת בקליניקה פרטית, מרצה ומנחה בבתי-ספר לפסיכותרפיה. מובילה את הפיקוח המקצועי על התרחישים, הדמויות, המשוב והמדידה, כדי לשמור על רגישות, אחריות ועקביות.

גילי כץ

ראש תחום פיתוח עסקי, שותפויות והדרכה

בעלת תואר M.A בעבודה סוציאלית, עם למעלה מ־20 שנות ניסיון מקצועי. במהלך 20 שנות שירות בכוחות הביטחון מילאתי מגוון תפקידי פיקוד, הדרכה וטיפול, תוך הובלת אנשים ותהליכים בסביבות מורכבות. כיום אני משלבת בין הניסיון האנושי והניהולי שצברתי לבין חדשנות טכנולוגית, ופועלת לקידום פתרונות מבוססי AI בתחומי ההכשרה, הלמידה וההתפתחות האנושית.